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2003
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circolare inail-sentenza-(da doctor news)
Quando il mobbing può essere considerato una malattia professionale?
Il mobbing non puo' assurgere a malattia tipizzata indennizzabile, in assenza di definizioni scientifiche certe; la circolare INAIL n. 71/03
Massima
La circolare INAIL n. 71/2003 non è che un vero e proprio provvedimento mirante ad integrare surrettiziamente il complesso delle malattie c.d. "tabellate", essa viola l'art. 10, c. 1 del Dlg 38/2000, nella misura in cui siffatta integrazione deriva non già dal rigoroso accertamento da parte della Commissione scientifica per l'elaborazione e la revisione periodica delle tabelle ex artt. 3 e 211 del DPR 1124/1965, né dall'espressa volizione dei Ministeri a ciò competenti, bensì da un comitato interno all'ente e senza le garanzie, pure partecipative, recate dal citato Dlg 38/2000.
§ - Non vi e' indennizzo se non per il rischio lavorativo specifico, onde non basta affermare la rilevanza in sé delle malattie non "tabellate", occorrendo verificare se esse diano luogo all'esposizione del lavoratore ad una specifica lavorazione morbigena, ossia assunta come in sé pericolosa direttamente dal legislatore. (www.dirittosanitario.net)
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28-31 OTTOBRE CHIANCIANO T
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CONGRESSO NAZIONALE ASSOCIAZIONEMOBBING
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E' CONVOCATO A CHIANCIANO TERME IL CONGRESSO NAZIONALE DELL'ASSOCIAZIONE MOBBING SANITA.
ALL'ASSEMBLEA CONGRESSUALE POSSONO PARTECIPARE TUTTI GLI ISCRITTI.
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